Bienvenido a Disbattery Aragua S.A.

Le agradecemos su interés en unirse a nuestro equipo. Entendemos que su información personal es valiosa y que su tiempo es importante. Por ello, nuestro compromiso es que usted comprenda de forma clara y sencilla cómo funciona nuestro proceso de selección.

Estos términos definen la relación entre usted y Disbattery Aragua S.A. al momento de postularse.

¿De qué tratan estos términos?

En resumen, este documento explica:

• Lo que puede esperar de nosotros: Nuestro compromiso con un proceso justo, transparente y respetuoso con su privacidad.
• Lo que esperamos de usted: La importancia de proporcionar información veraz y actuar con profesionalismo.
• El uso de su información: Qué datos necesitamos, por qué los solicitamos y cómo garantizamos su uso exclusivo para el proceso de selección.

Al leer y aceptar estos términos, usted nos ayuda a mantener un proceso de alta calidad para todos los postulantes.

1. Su Relación con Disbattery Aragua S.A.

Estos términos ayudan a definir la relación entre usted y nosotros. Cuando hablamos de "Disbattery Aragua S.A.", "nosotros" o "nuestro", nos referimos a Disbattery Aragua S.A., identificada con el RIF J-31750152-7, y sus entidades afiliadas. Cuando nos referimos a "usted" o "su", hablamos de la persona que se postula a una oportunidad laboral.

Al presentar su postulación, usted acepta estos términos. Su participación en nuestro proceso de selección es voluntaria y está sujeta a este acuerdo. Si no está de acuerdo con alguna parte de este documento, le pedimos que no continúe con su postulación.

2. Qué Esperamos de Usted

Creemos que un proceso de selección exitoso se basa en el respeto y la honestidad mutua. Por ello, le pedimos que siga estas reglas básicas:

• Proporcione Información Veraz: Usted garantiza que todos los datos, documentos y referencias que nos facilita a través de su currículum vitae o cualquier otro medio son ciertos, precisos y actuales.
• Actúe con Integridad: Participe en cada etapa del proceso (entrevistas, evaluaciones, etc.) con profesionalismo y buena fe.

El incumplimiento de estas reglas, especialmente la detección de información falsa, nos da el derecho de excluirlo del proceso de selección de forma inmediata y de considerar esta circunstancia en futuras postulaciones.

3. Qué Puede Esperar de Nosotros

Nuestro compromiso es brindarle una experiencia profesional y respetuosa. Por ello, nos comprometemos a:

• Tratarlo con Respeto: Gestionar su postulación de manera justa, sin discriminación de ningún tipo.
• Comunicarnos de Forma Clara: Mantenerlo informado sobre las etapas relevantes de su proceso.
• Proteger su Privacidad: Implementar medidas de seguridad para proteger la confidencialidad de la información que comparte con nosotros.

4. El Uso de Su Información

Para gestionar su postulación, necesitamos recopilar y procesar sus Datos Personales.

¿Por qué recopilamos sus datos?

La finalidad es exclusivamente gestionar su candidatura. Esto nos permite:

1. Evaluar su Perfil: Analizar su experiencia, formación y habilidades para determinar si se ajustan a los requisitos del puesto.
2. Gestionar el Proceso: Organizar entrevistas, aplicar pruebas técnicas o psicométricas y comunicarnos con usted.
3. Verificar sus Referencias: Con su consentimiento implícito al proporcionarlas, podremos contactar a sus referencias laborales o académicas.
4. Mantener un Registro de Talento: Conservar su perfil para futuras oportunidades que puedan ser de su interés.

¿Qué información conservamos y por cuánto tiempo?

• Si es contratado: Su información pasará a formar parte de su expediente de empleado, sujeta a las políticas de privacidad internas.
• Si no es seleccionado: Conservaremos su perfil en nuestra base de datos de talento por un período máximo de seis (6) meses.

Una vez finalizado este período, su información será eliminada de forma segura de nuestros sistemas.

5. Su Control sobre Su Información

Usted es el dueño de sus datos y tiene derecho a gestionarlos. Le garantizamos el derecho a:

• Acceder y Rectificar: Puede solicitar una copia de los datos que tenemos sobre usted y pedirnos que corrijamos cualquier error.
• Solicitar la Eliminación: Puede pedirnos que eliminemos su información de nuestra base de datos en cualquier momento, lo que implicará su retiro del proceso de selección actual y futuro.

Para ejercer estos derechos, puede contactar a nuestro equipo de Recursos Humanos a través de recursos.humanos@disbattery.com, adjuntando una copia de su documento de identidad para validar su solicitud.

6. En Caso de Problemas o Desacuerdos

Estos términos se rigen por las leyes de la República Bolivariana de Venezuela. En caso de surgir un desacuerdo, lo invitamos a contactarnos primero para intentar resolverlo. Si no es posible, cualquier disputa legal será resuelta en los tribunales competentes del estado Aragua.

Acerca de estos términos

Podemos modificar estos términos para reflejar cambios en nuestros procesos o en la ley. Siempre publicaremos la versión más actualizada y la fecha de la última modificación.